復帰して3ヶ月、転職します。
近さだけで選んでいた今の職場、復帰する時は時短なら土日は月1回ぐらいということで戻ったのに土日どっちか必ず働け、従わないなら辞めてもらって構わないと言い始めたので復帰後すぐから転職活動に勤しんで、転職が決まりました。
私がいる業界、ワーママに向いてる、手に職あるから復職しやすい、と言われ続けてる職ではあるけど正社員フル復職はしにくいなと感じる今日この頃。
残業ありき、土日もやってたり、パートなら時給が高いって言われ続けてるけど今もうバイトが1500円近いこの世の中で人の命預かってんだなんだって言われてやる時給じゃないなと感じる。
そして今、この業界はHey! Say! JUMP。
メインは平成ギリギリの世代に免許を取った人、ここはまだ産休育休制度が整ってない時期に子供を産んでるからか、子供がある程度大きくなってから正社員になった人が多い。
子供は幼稚園とか
そして私たちの時代には産休育休はなかった結婚退社が当たり前だったと恨みつらみをぶつけてくる。
女の敵は女だと思わないが、子育てしてるから土日休みにしたいなら辞めろな発言、そして私が子育てしてる時は仕事をしてなかった発言が出てくるのをみると女の敵は他人に理解のない女だと思う。
『あ、クリスマスケーキ世代ですか』と返す。
特級呪物にどうしてなってしまうんだろうか。
業界として男が少なめである、なので男は重宝される。
男は我が強くない男が好まれる。なんというか潤滑油というか…イエスマンというか…
あとは仕事ができない率が高い。
仕事ができる人からこの業界足を洗うイメージある。
いつのまにか私も時代に取り残されて特級呪物になっていくのだろうか。
あと30年、この業界にいるのは無理だなあと感じてしまった。初任給はよくても変わっていかないこの世界…
なせばなる!
今が1番若い!
を、合言葉に私は進んでいく。
娘を18時にお迎えに行くことだけを条件に選んだ転職は果たしてうまく行くのか。
やってみなきゃわからんというのが正直なところ。
それでも土日祝休み、最初から時短、給料は増えた。通勤時間が伸びること以外は全てが良い気がする。
なぜか夫も転職し、8月は丸っと夏休み。
娘とたくさん旅するそんな予定。













